Холандски супермаркети удружили су снаге како би осигурали животну плату за раднике који се баве бананама у међународном производном ланцу. Партнерски трговци на мало имају за циљ да смање јаз између тренутно исплаћених плата и плате за живот за читав њихов асортиман банана за најмање 75% у року од пет година.
Обавезу су уз подршку ИДХ-а, Иницијативе за одрживу трговину, потписали Алберт Хеијн, Суперуние, Бони, Боон, Цооп, Деен, Хоогвлиет, Јан Линдерс, Јумбо, Плус, Поиесз, Слигро, Спар, Вомар и холандска малопродаја хране Удружење (ЦБЛ). Обавеза је део холандског споразума за сектор прехрамбених производа о међународном одговорном пословном понашању (ИРБЦ).
Циљ супермаркета је да до 2025. године претежно продају банане које се добијају са плантажа које својим радницима плаћају дневницу. Продавци на мало могу да користе Матрицу зарада, коју је ИДХ ставио на располагање, да израчунају разлику између тренутних плата и плате за живот. Користећи алат, они могу анализирати тренутне плате на локацијама снабдевања њиховог укупног асортимана банана. Ово ће послужити као основа са које ће се упоређивати будуће плате. Од 2021. године, постепено ће премостити јаз у платама за живот за најмање 10% сваке године.
Банане су воће које се најчешће продаје у супермаркетима широм света. Ове банане се производе у земљама као што су Костарика, Еквадор и Колумбија. У земљама са највећим извозом у којима су доступне процене преовлађујућих плата, радници на плантажама банана обично не зарађују плате потребне за задовољавање њихових основних потреба. Плата за живот обезбеђује да, у одређено време и на одређеном месту, примања коју прима радник буде довољна да обезбеди пристојан животни стандард за радника и његову породицу. Елементи пристојног животног стандарда обухватају храну, воду, становање, образовање, здравствену заштиту, транспорт и друге основне потребе (укључујући обезбеђење за неочекиване догађаје). Као такво, затварање јаза између тренутне плате и плате за живот побољшава животни стандард радника.
Гледајући ван граница
Сарадња је неопходна за спровођење постигнутих споразума. У регионима са највећим извозом и земљама потрошачима широм света, иницијативе за плате за живот још нису започеле. Купци не знају увек одакле им банане, шта радници тренутно зарађују, колико су те плате удаљене од плате за живот и како на најбољи начин премостити јаз у платама. Учинити ланац снабдевања исплативијим и повећати плате је сложено и често захтева комплексно решење. Утицај појединачних страна може бити ограничен, посебно када купци имају мали удео на тржишту и када добављачи продају своју жетву већем броју купаца. Радећи на плате за живот, потребе радника су у сржи, али за добављаче и раднике је такође важно да се очува дугорочна одрживост сектора, његова конкурентност и радна места. Ово треба узети у обзир у свим иницијативама за плате за живот. Да би се ово осигурало, такође је кључно да што више земаља произвођача банана буде укључено, тако да се обезбеде потребе радника свуда и конкурентност сектора у свим земљама произвођачима.
ИДХ ће наставити да позива друге заинтересоване стране из приватног сектора да се придруже обавези о малопродаји банана, као што су супермаркети у другим земљама ван Холандије. Ово ће повећати позитиван утицај на плате за живот.
Према укљученим супермаркетима, обавеза малопродаје банана је важна прекретница:
Џенифер Мулер, менаџер за одрживост ЦБЛ-а, каже: „Потписивање ове обавезе наглашава спремност трговаца да преузму одговорност да свој ланац снабдевања учине одрживијим. Обавеза илуструје како заједничке амбиције у оквиру споразума ИРБЦ доводе до конкретних пројеката са друштвеним утицајем. Искуства стечена у погледу транспарентности и управљања ризицима укључена су у уграђивање дужне пажње кроз цео ланац.”